En Cuatro Cabezas conversamos con Isaías Sharon, psicólogo laboral y fundador de Perzon.ai a propósito de recientes cifras que hablan de las prioridades que tiene la generación Z y los millennials a la hora de alcanzar metas en el trabajo. “Sólo el 30% de la nueva generación que está en el mundo del trabajo tiene una pretensión de llegar a jefatura. ¿Es malo? No” dijo Sharon. Comentó además que “aunque el ingreso sea mayor, ellos prefieren trabajar en lugares donde se sientan cómodos que donde ganen más dinero”. Remató diciendo que “decir que la vida no es el trabajo está muy presente en este tramo. Si los sumas son la mayoría de fuerza laboral activa”, en alusión a la generación Z y los millennials.
En Cuatro Cabezas conversamos con Isaías Sharon, psicólogo laboral y fundador de Perzon.ai a propósito de recientes cifras que hablan de las prioridades que tiene la generación Z y los millennials a la hora de alcanzar metas en el trabajo. “Sólo el 30% de la nueva generación que está en el mundo del trabajo tiene una pretensión de llegar a jefatura. ¿Es malo? No” dijo Sharon. Comentó además que “aunque el ingreso sea mayor, ellos prefieren trabajar en lugares donde se sientan cómodos que donde ganen más dinero”. Remató diciendo que “decir que la vida no es el trabajo está muy presente en este tramo. Si los sumas son la mayoría de fuerza laboral activa”, en alusión a la generación Z y los millennials.