Igualar la cancha: las barreras que aún frenan el talento femenino en Chile

Cadena de valor

Medidas como una mejor política de cuidados y la eliminación de costos asociados a la contratación de mujeres son parte de los cambios necesarios para avanzar hacia un mercado laboral más equitativo. Para Fundación Chile Mujeres, estos factores siguen influyendo en las oportunidades de desarrollo profesional. En #CadenaDeValor, María José Díaz afirmó que el cambio comienza desde etapas tempranas, cuestionando estereotipos en la educación y ampliando las oportunidades para que más mujeres lleguen a áreas estratégicas y de toma de decisiones dentro de las empresas. Hashtags (separados por comas) #CadenaDeValor, #ChileMujeres, #MapaDeGénero, #LiderazgoFemenino, #EquidadDeGénero, #MujeresLíderes, #Diversidad, #InclusiónLaboral, #AltaDirección, #Empresas, #TalentoFemenino, #IgualdadDeOportunidades Hashtags (sin comas) #CadenaDeValor #ChileMujeres #MapaDeGénero #LiderazgoFemenino #EquidadDeGénero #MujeresLíderes #Diversidad #InclusiónLaboral #AltaDirección #Empresas #TalentoFemenino #IgualdadDeOportunidades

Igualar la cancha: las barreras que aún frenan el talento femenino en Chile

Medidas como una mejor política de cuidados y la eliminación de costos asociados a la contratación de mujeres son parte de los cambios necesarios para avanzar hacia un mercado laboral más equitativo. Para Fundación Chile Mujeres, estos factores siguen influyendo en las oportunidades de desarrollo profesional. En #CadenaDeValor, María José Díaz afirmó que el cambio comienza desde etapas tempranas, cuestionando estereotipos en la educación y ampliando las oportunidades para que más mujeres lleguen a áreas estratégicas y de toma de decisiones dentro de las empresas. Hashtags (separados por comas) #CadenaDeValor, #ChileMujeres, #MapaDeGénero, #LiderazgoFemenino, #EquidadDeGénero, #MujeresLíderes, #Diversidad, #InclusiónLaboral, #AltaDirección, #Empresas, #TalentoFemenino, #IgualdadDeOportunidades Hashtags (sin comas) #CadenaDeValor #ChileMujeres #MapaDeGénero #LiderazgoFemenino #EquidadDeGénero #MujeresLíderes #Diversidad #InclusiónLaboral #AltaDirección #Empresas #TalentoFemenino #IgualdadDeOportunidades