Hay cosas que se aprenden leyendo un libro o en una sala de clases. Y hay otras que recién se entienden cuando toca enfrentarlas en la vida real. El liderazgo probablemente está en esa segunda categoría. Porque una cosa es hablar de equipos, confianza o propósito, pero otra muy distinta es ponerlos en práctica cuando las decisiones son reales, hay incertidumbre de por medio y no existe un manual con la respuesta correcta.
Ahí es donde entra “Liderazgo en Acción”, curso optativo del MBA UC que, junto a Vertical, propone salir un poco de la teoría y aprender a partir de experiencias concretas.
Con Rodrigo Jordan como conductor, el taller reúne a líderes del mundo público y privado para compartir sus experiencias y desafíos. A través de conversaciones, casos, dinámicas y trabajo grupal, los participantes pueden conocer distintas formas de liderar y, sobre todo, de conectar esas historias con lo que viven en sus propios equipos.
Vertical, una organización especializada en aprendizaje experiencial y desarrollo de personas y equipos, tiene una premisa clara: hay cosas que se aprenden mejor viviéndolas. Con más de 30 años de experiencia y más de 355.000 personas formadas en Chile y otros países, la organización ha desarrollado talleres, expediciones y distintas experiencias de aprendizaje que llevan esta idea a la práctica. Una filosofía que se resume en una frase: “En Vertical creemos que la naturaleza es una gran sala de aprendizaje”.
En el caso del MBA UC, esa mirada se cruza con la formación académica para abordar temas muy presentes en el liderazgo de hoy: cómo construir equipos y confianza, cómo generar un propósito común, cómo desenvolverse en contextos VICA —volátiles, inciertos, complejos y ambiguos— y cómo tomar decisiones de manera ética. El taller también incorpora herramientas como el Modelo de Liderazgo Delta y el enfoque de “medir lo que importa”.
La propuesta se apoya, además, en la serie “Reflexión para la Acción”, desarrollada por Ediciones Vertical en 2024, que busca conectar la reflexión con aquello que pasa cuando llega el momento de actuar.
Porque liderar no viene con un instructivo. Se aprende con conocimiento, pero también con experiencia. Y esa combinación entre rigor académico y aprendizaje experiencial es parte de la propuesta del MBA UC: formar profesionales capaces de llevar lo aprendido mucho más allá de la sala de clases. Conoce más sobre el MBA UC, revisa su propuesta académica y descubre su proceso de postulación.
27 de agosto de 2026
