Miles de oportunidades laborales y empresas comprometidas con la inclusión se reunirán en Estación Mapocho

Con el propósito de conectar a personas con discapacidad y personas mayores con nuevas oportunidades de empleo, Expo Inclusión realizará su novena edición los próximos 21 y 22 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho, donde se reunirán empresas, instituciones y organizaciones comprometidas con la inclusión laboral.

La actividad se desarrollará en un escenario donde persisten importantes desafíos en materia de empleabilidad. Según el III Estudio Nacional de la Discapacidad, elaborado sobre datos de 2022, el 40% de las personas adultas con discapacidad tenía empleo, mientras que el 56,1% se encontraba fuera de la fuerza de trabajo. Entre las personas sin discapacidad, estas cifras alcanzaban el 62,1% y 32%, respectivamente.

“En un contexto laboral exigente, la inclusión tiene que traducirse en oportunidades concretas. Hay personas preparadas para aportar y empresas que necesitan encontrar talento. Expo Inclusión busca acercar a ambas partes y ayudar a que ese encuentro se convierta en empleo y desarrollo”, señaló Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión.

La feria contará con más de mil ofertas laborales y proyecta la participación de más de 80 empresas e instituciones, que buscarán acercar oportunidades de empleo y promover buenas prácticas de inclusión en distintos sectores productivos.

Empresas comprometidas con la inclusión laboral

La participación de distintas organizaciones busca fortalecer el vínculo entre el mundo empresarial y las personas con discapacidad, promoviendo entornos laborales más diversos y nuevas oportunidades de participación.

En esa línea, desde Novandino Litio destacaron la importancia de impulsar iniciativas que permitan avanzar hacia espacios de trabajo más inclusivos.

“En Novandino Litio creemos que la inclusión laboral es fundamental para construir equipos diversos y generar oportunidades de desarrollo para todas las personas. Instancias como Expo Inclusión permiten visibilizar el talento de las personas con discapacidad y acercar a las empresas a una fuerza laboral que tiene mucho que aportar. Como compañía, queremos seguir avanzando en la construcción de espacios de trabajo más inclusivos, donde las capacidades y el talento de cada persona sean protagonistas”, afirmó Natalia Pizarro, vicepresidente de Personas y Desempeño de Novandino Litio.

Feria laboral, congreso y experiencias de inclusión