A partir del 1 de diciembre entrará en vigencia la nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile, una normativa que también pone el foco en la información de los trabajadores. En una nueva edición de Vitrina Empresarial, expertos de Transtecnia analizaron qué cambia para las empresas, cuáles son los principales riesgos y por qué proteger estos datos ya no es solo una buena práctica, sino una obligación.
A partir del 1 de diciembre entrará en vigencia la nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile, una normativa que también pone el foco en la información de los trabajadores. En una nueva edición de Vitrina Empresarial, expertos de Transtecnia analizaron qué cambia para las empresas, cuáles son los principales riesgos y por qué proteger estos datos ya no es solo una buena práctica, sino una obligación.
Cuando se habla de protección de datos personales, la mayoría piensa inmediatamente en la información de clientes. Sin embargo, existe otro universo de datos igual o incluso más sensible: el que las empresas manejan sobre sus propios colaboradores. Liquidaciones de sueldo, cuentas bancarias, licencias médicas, cargas familiares o registros biométricos son solo algunos de los antecedentes que deberán resguardarse bajo estándares mucho más exigentes con la entrada en vigencia de la nueva Ley de Protección de Datos Personales.
Ese fue el eje de una nueva edición de Vitrina Empresarial, donde Paola Lira, directora legal de Transtecnia, y Mauricio López, director de innovación, abordaron los principales cambios que trae esta normativa y cómo las organizaciones pueden prepararse.
Durante la conversación, los especialistas explicaron que cumplir con la ley no consiste únicamente en actualizar documentos o incorporar nuevas cláusulas legales. El verdadero desafío está en implementar procesos que permitan controlar quién accede a la información, cómo se utiliza y qué ocurre con ella durante todo su ciclo de vida.
Otro de los temas abordados fue el nivel de preparación de las empresas chilenas frente a este nuevo escenario. Si bien muchas organizaciones ya operan con procesos digitales, los expertos advirtieron que aún existen prácticas cotidianas que representan riesgos importantes, como contraseñas débiles, archivos compartidos sin control o información almacenada en distintos dispositivos sin trazabilidad.
La entrevista también profundizó en conceptos como la trazabilidad de los datos, la evidencia digital y la importancia de contar con sistemas que permitan registrar cada acción realizada sobre la información. Esto cobra especial relevancia considerando que la nueva normativa contempla un organismo fiscalizador y sanciones económicas para quienes incumplan las obligaciones establecidas.
Más allá del aspecto legal, los invitados coincidieron en que proteger los datos personales también es una forma de fortalecer la confianza entre las empresas y sus trabajadores, transformando la seguridad de la información en parte de la responsabilidad empresarial.
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